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Entretenimiento 19/02/2015 12:07 am

Esta tarde a las 6:00, El circuito Radio Venezuela 790 am y en tu lapto, pc , teléfono inteligente a través de la página web www.radiovenezuela.com.ve, El Universo del Espectáculo estará transmitiendo la adaptación para la radio el dramático “La Hora Menguada” del novelista, cuentista y ex presidente Rómulo Gallegos en las voces estelares de dos grandes de la actuación Marina Baura e Ivonne Atta. La producción y dirección ejecutiva, artística y de casting de este servidor Alberto Cimino y la adaptación de Yanko Durán. “La hora menguada” producida y transmitida por RCTV en 1984, la inolvidable Doris Wells compartió honores con Marina Baura. Este trabajo está considerado por los conocedores del medio como una clase magistral por parte de las dos actrices. Fue la única vez en que trabajaron juntas y lo hicieron dentro del llamado “Ciclo de oro de Rómulo Gallegos”. El Universo del Espectáculo, en su afán de acercar la cultura al pueblo produjo esta obra y presentar a las nuevas generaciones a grandes de la actuación como Marina Baura e Ivonne Attas.

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in Get Talent
, on 04 Jul 0 Comments

Ha llegado una nueva era en cuanto a lo que cultura corporativa y reclutamiento se refiere… ¡y está aquí para quedarse!

El objetivo principal de la cultura corporativa y el reclutamiento va más allá de buscar talento que sea apto para la cultura de tu empresa. También implica parear a los candidatos cualificados con los trabajos y los roles que los hagan felices y más productivos. Es por eso que BMA Group formó una alianza exclusiva con Talentank , una empresa emergente de tecnología con sede en Madrid que está ganando renombre en muchas industrias alrededor del mundo.

El objetivo principal de la cultura corporativa y el reclutamiento va más allá de buscar talento que sea apto para la cultura de tu empresa.

En una entrevista con uno de los cofundadores de Talentank, Rebecca Rico explica cómo la cultura corporativa y el reclutamiento están moldeando la industria a través de la tecnología .

Según Rico, la cultura corporativa tiene su origen en la lista de valores fundamentales que comparten tus empleados. Lamentablemente, muchas empresas comparten un mismo defecto: no conocen el poder que hay detrás de su cultura organizacional . 38 EU Vans Authentic Zapatillas NiñosNiñas Gris Pop/Pewter/Lime Punch 34 EU Zapatillas para Niñas 7cM76IogY3
. Hay mucho talento disponible en el mercado. Sin embargo, la gran mayoría no será el talento idóneo para la cultura de tu empresa, que es precisamente lo que andas buscando. Es ahí donde BMA Group y Talentank entran en juego.

no conocen el poder que hay detrás de su cultura organizacional

Talentank es una innovadora empresa emergente de tecnología fundada en 2014. Se especializa en darle forma a la cultura organizacional de una empresa y en encontrar candidatos idóneos para dicha cultura utilizando una 43 EU GGX/ Zapatos de mujerTacón RobustoTacones / Plataforma / Punta RedondaTaconesVestido / Fiesta y NocheSemicueroRosa / Blanco / Beige whiteus105 / eu42 / uk85 / cn43 whiteus105 / eu42 / u Sinnfonie Swing dtjKnbsGgG
. Su misión: ayudar a las personas a encontrar un trabajo donde se sientan contentas.

Rico indica que, a través de los años, los cofundadores de Talentank se han dado cuenta que las empresas no están conscientes de sus valores compartidos . Al no definir sus valores, su proceso de reclutamiento no es tan efectivo. Reconocer los valores de tu organización es esencial para definir tu cultura corporativa. Siempre ten en cuenta que tus empleados y los miembros de tu equipo son quienes definen los valores.

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